本報訊（記者 張濤 通訊員 李定佳）經(jīng)過整頓，我市勞資糾紛案件大幅下降。據(jù)河源市人力資源和社會保障局日前提供的數(shù)據(jù)顯示，2010 年以來，我市累計審查鑒證勞動合同21萬份。今年以來，全市勞資糾紛案件同比下降31%。

      據(jù)河源市人力資源和社會保障局有關(guān)負責(zé)人介紹，隨著我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，落戶我市的企業(yè)和農(nóng)民工逐年增多，勞資糾紛呈現(xiàn)出訴求多元化、表現(xiàn)形式多樣化、處理矛盾復(fù)雜化的特點。據(jù)調(diào)查，以前的勞資糾紛案件大多是涉及拖欠工資、超時加班等方面的投訴，但近年來拖欠工資和超時加班方面的投訴只占勞資糾紛的一半，另一半投訴主要涉及社保繳納、經(jīng)濟補償金、增加待遇等方面，勞動者的訴求呈現(xiàn)出多樣化。

      為此，我市組織執(zhí)法人員加強執(zhí)法檢查，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，同時還組織開展工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等專項執(zhí)法檢查，并建立預(yù)防和打擊企業(yè)欠薪逃逸舉報制度和問題企業(yè)約談制度，從源頭上治理欠薪問題。另外，我市還加強勞動合同審查，指導(dǎo)幫助企業(yè)依照勞動法律法規(guī)制訂和完善規(guī)章制度，維護勞動者與用人單位的合法權(quán)益。據(jù)悉，2010 年以來，我市共檢查企業(yè)4548 戶/次，涉及勞動者18.35 萬人。及時受理群眾舉報投訴案件，2010 年以來，受理處理群眾舉報投訴案件1131 宗，其中因企業(yè)拖欠工資、超時加班等問題引起的群體性突發(fā)性事件 39 件，追回勞動者被拖欠工資、押金等6639萬元。