建筑工人不敢奢望高溫津貼 將包工頭請(qǐng)喝啤酒當(dāng)成待遇
6 月29 日,國(guó)家4 部委新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》已施行,這表明高溫津貼從指導(dǎo)性意見變?yōu)閺?qiáng)制性規(guī)定。前日我市再發(fā)高溫黃色預(yù)警信號(hào),最高氣溫達(dá) 35℃,按照35℃以上露天作業(yè)可享高溫津貼的規(guī)定,槎城各行各業(yè)的勞動(dòng)者享受到了高溫津貼了嗎?對(duì)此,記者進(jìn)行了走訪調(diào)查。
高溫天他們照常工作
現(xiàn)在正值熱浪襲擊槎城之際,一部《防暑降溫措施管理辦法》正式出臺(tái),為揮汗如雨的戶外勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)保障。該《辦法》規(guī)定,最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
前日下午2 點(diǎn),在市區(qū)人民路的地面氣溫逼近38℃,但記者在街頭仍然能看到快遞員的身影。市區(qū)一家快遞公司的快遞員告訴記者,公司尚沒有發(fā)放高溫補(bǔ)貼,不過公司現(xiàn)在會(huì)發(fā)放一些清涼飲料、西瓜等,慰問他們這些高溫作業(yè)的快遞員。但當(dāng)記者問到會(huì)不會(huì)輪休時(shí),該快遞員就顯得有些訝異,“每天郵件的量很大,尤其是到了夏天,人們更喜歡網(wǎng)購(gòu),如果中午停工或輪休兩三個(gè)小時(shí),根本不可能派得完當(dāng)天站里的快件。”
當(dāng)日下午,記者走訪永福路、濱江大道等地的工地時(shí)也發(fā)現(xiàn),多個(gè)施工工地仍照常施工,即使是中午1 點(diǎn)鐘陽(yáng)光最猛烈的時(shí)候,工人仍在工地內(nèi)干活。
高溫津貼差異化兌現(xiàn)
在采訪中,記者發(fā)現(xiàn),關(guān)于高溫津貼,一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公益性崗位等執(zhí)行情況較好,而部分經(jīng)私人承包后的行業(yè)崗位,執(zhí)行情況則相對(duì)較差。
市區(qū)1 號(hào)公交線路的公車司機(jī)告訴記者,自己每天都要在“火車站——巖前路口”線路跑上10 余趟。入夏以來(lái),單位給員工配備了飲用水、風(fēng)油精、毛巾等防暑用品,這是每年的慣例。對(duì)于高溫津貼,他表示單位每年6-9 月份都會(huì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼150 元,“上個(gè)月已經(jīng)發(fā)了高溫費(fèi),據(jù)老員工說(shuō)每個(gè)月都是150 元的。”該公交司機(jī)對(duì)記者說(shuō)。
正在公園路清掃垃圾的環(huán)衛(wèi)工人則在休息的當(dāng)口向記者透露,除了今年以來(lái)提高的一些待遇之外,沒有任何的高溫補(bǔ)貼,連基本的降溫用品都沒有發(fā)放,“我們是私人公司承包的,一般都不會(huì)有這些的!
下午3 時(shí)許,在永福路附近某建筑工地上,幾個(gè)建筑工人在工棚中休息!案邷亟蛸N?從沒聽說(shuō)過,工資能按時(shí)、不克扣發(fā)到我們手中就不錯(cuò)了。對(duì)了,工頭有的時(shí)候晚上請(qǐng)我們喝幾瓶冰啤酒,這算嗎?” 一名工人問記者。
而關(guān)于高溫津貼,記者了解到,部分企業(yè)每年都有固定的“降溫費(fèi)”支出。無(wú)論公司員工工作環(huán)境是否是高溫,“降溫費(fèi)”都會(huì)按時(shí)到賬。于是,一些常年在空調(diào)房里工作的人,也和露天工作的人一樣享受“降溫費(fèi)”。市區(qū)一家電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)的工作人員告訴記者,雖然他們的工作地點(diǎn)在營(yíng)業(yè)廳,有空調(diào)溫度很適宜,但是每年仍然有一筆固定的“降溫費(fèi)”,共約600 元左右。
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未發(fā)放高溫津貼 罰!
每年6 月至10 月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。根據(jù)規(guī)定,廣東省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150 元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元。
按照《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,未按照規(guī)定向高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā),逾期未改正的處2000 元以上1 萬(wàn)元以下罰款。
更多信息詳見河源民生論壇:http://bbs.hynews.org/thread-292712-1-2.html
見習(xí)記者 曹志成
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