本報(bào)訊（見(jiàn)習(xí)記者 劉曦）昨日，全市召開(kāi)人力資源與社會(huì)保障會(huì)議。市委書(shū)記何忠友強(qiáng)調(diào)，今年我市要在完善人才政策制度上下功夫，創(chuàng)造良好的人才生活、成長(zhǎng)環(huán)境，培養(yǎng)、引進(jìn)、留住和用好更多更優(yōu)秀的人才。

      據(jù)了解，去年我市共引進(jìn)各類(lèi)人才1120 人，其中本科或中級(jí)職稱(chēng)以上928 人。然而，我市人才總量性短缺、結(jié)構(gòu)性和分布性不合理問(wèn)題仍然突出，人才存量少，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才大部分集中在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才緊缺。

      何忠友指出，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，最核心的生產(chǎn)要素是人的素質(zhì)和技能的提升。我市要構(gòu)筑招才引智高地，加強(qiáng)相關(guān)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用；優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快完善人才的選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用和保障機(jī)制；激發(fā)人才工作活力，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用制和崗位管理制度，完善和創(chuàng)新公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等政策措施。