春節(jié)假期剛剛結(jié)束，近日在網(wǎng)絡(luò)上，卻又有一則關(guān)于“假期” 的消息引發(fā)了大批民眾議論。2 月18 日，國家旅游局發(fā)布的《國民旅游休閑綱要》稱，中國人公共假期每年已有115 天，達到中等發(fā)達國家水平。此消息一出，不少人都大呼“坑爹”，表示自己嚴重地“拖了國家后腿”。

      近日，記者采訪了本市多名不同身份的市民，其中大部分企業(yè)職員表示從未休夠115天假期，部分企業(yè)管理人員則表示，要真正達到每人每年115天休假，并不能單靠企業(yè)放假來完成。

      法定假期形同虛設(shè)

      據(jù)悉，這115 天的公共假期，是將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)調(diào)休放假以及每周兩天的休息日加在一起得出的。在記者采訪的多名民企工作人員中，大多數(shù)人表示自己經(jīng)常在法定假日工作。對于很多人來說，能夠找到一份每周雙休的工作，已經(jīng)是非常難得的了。在某地產(chǎn)公司工作的廖先生稱，自己每周除了周日早上能睡個懶覺外，其他時間都需要早起外出工作。并且由于工作性質(zhì)的問題，經(jīng)常都需要在晚飯時間應(yīng)酬客戶�！拔夜ぷ鞯臅r間，比自己手下管理的很多員工還要多�！�

      而在大同路某餐廳做服務(wù)員的陳小姐，每個月僅有2 天的假期。每個月由她和老板共同協(xié)商后選擇休假時間。在本市，像陳小姐這種情況的，大有人在。今年23歲的陳劍，在某IT公司擔任服務(wù)器監(jiān)管維護工作，他告訴記者，法定假期對他這樣的崗位來說完全不切實際。盡管平時很多時候上班都很輕松，甚至無事可干，但一旦發(fā)生狀況，不管是半夜 3點還是在家過年，都得馬上開始工作，并且在平時正常工作日中，他都是守在辦公室中待命�！胺偶伲�就是讓我有可能不用在辦公室干活而已。”

      “假期”不敢休、不愿休

      當問起是否想爭取自己的休假權(quán)利時，陳劍表示，自己曾在學校時就有前輩告誡他這是個全年無休的行業(yè)，當時血氣方剛的他認為自己一定不會讓人壓榨勞動力，但工作一年后，陳劍的想法已經(jīng)完全改變。“招你來就是維護服務(wù)器的，出問題了你還要休假，那要你有什么用？”陳劍表示，即使如今的休假時間與國家統(tǒng)計的115 天相差甚遠，但也不會去爭取。一來是工作性質(zhì)本身如此；二來如今辭掉工作，只能讓自己面對沒錢開飯的窘?jīng)r，公司隨時可以找到另一個人來代替自己。想要“抱住”工作，只能默默放棄掉這些假期。

      在采訪過程中，記者還了解到，除了這些因為單位制度問題得不到正常休假的市民外，一些自己接活的民工也未能達到115 天的休假標準。一名姓李的裝修工頭告訴記者，自己為手下一些民工接的工作中，一般每天的工錢都在200 到300 元人民幣左右，而在河源，許多普通小店和小企業(yè)的打工者，每個月的工資大概也是2000 多元。這樣算下來，一個裝修工人工作10 天左右就已經(jīng)賺得普通員工近一個月的工資，但基本上每個民工，都極少會提出要休息。“我跟他們基本上是屬于中介關(guān)系，所以他們要是哪天不想接活，也不會有什么領(lǐng)導管。但是錢會管他們，老家的老婆孩子和父母都會無形中管住他們不斷地接更多的活。”

      事實上，許多底薪微薄，全靠績效拿薪水的工作，往往都是同樣的狀況。即時單位提供假期，但大部分員工都不愿意休假，因為一旦這個月輕松幾天，下個月就可能面臨經(jīng)濟拮據(jù)的窘?jīng)r。

記者手記

      115天假期，需要保量又保質(zhì)

　對于近日115 天假期在網(wǎng)上引發(fā)的熱議，在某民營企業(yè)從事管理工作的廖先生說，這個數(shù)字有多少水分，全國人民心里都清楚。但若政府單靠要求企業(yè)為員工放假，可能是不現(xiàn)實的，如果員工都休足假期，會導致民營企業(yè)的運營成本大幅度增加。

  廖先生告訴記者，如果企業(yè)在如今狀態(tài)下，對每個員工按照國家規(guī)定放假，那么為了完成工作任務(wù)，勢必需要招聘更多的員工來填充其他員工的假期空當，這筆人力資源的花費將是巨大的。尤其是對于一些主要靠員工來作業(yè)的工廠類企業(yè)，除了工資外，還需要增添更多的宿舍、食堂等配套設(shè)施，因此面對的壓力將更為龐大�！绷蜗壬�還告訴記者，企業(yè)在盈利未得突破而又增加開支的情況下，有時難免會選擇從員工工資上下手省錢，這樣一來，有115 天的假期，員工的工資卻得不到原有的保障了。休息肯定是每個人都需要的，但如果員工多休幾天假，錢就沒得賺，相信很多員工也同樣不愿意。

  115 天公共假期，廣大民眾需要的，不僅僅是足夠的數(shù)量，更重要的是能讓其與經(jīng)濟收入達到合理平衡，得到一個保量又保質(zhì)的假期。但想要讓我國公共假期真正達到中等發(fā)達國家的水平，除了各企業(yè)需要遵照國家法律為員工妥善安排休假外，政府亦需要進行一定協(xié)助以幫助企業(yè)在有保障的基礎(chǔ)上，讓每一位員工都能安心獲得保量又保質(zhì)的115 天假期。同時，每一位市民自身，更應(yīng)該具備為自己爭取合法權(quán)益的心態(tài)。無論是115 天公共假期，還是其他權(quán)益，獲得的第一步，都必須由市民自己踏出。

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      本報記者 廖宇陽