紫金花朝戲曾多次在各地演出。(資料圖)

     “離別家鄉(xiāng)十多春，一擔雜貨隨身行”，舊時紫金縣鄉(xiāng)間有一說法——上半夜跳“神朝”，下半夜唱戲，當中的“戲”所指的正是花朝戲，花朝戲是客家地區(qū)具有唯一性的稀有劇種，2006 年5 月入選第一批國家級非物質文化遺產(chǎn)名錄。日前，紫金縣花朝戲劇團體制改革方案獲批，新成立的紫金縣花朝戲傳承發(fā)展中心正式掛牌成立(更多信息詳見河源民生論壇：http://bbs.hynews.org/forum.php?mod=viewthread&tid=322694&extra=page%3D1），這標志著至今已經(jīng)有百年歷史的花朝戲將迎來新的發(fā)展契機。

      留住“根”更留住人

      三樓排練室里，黃麗華正坐在觀看席第一排，一邊觀看臺上的演員們排練，一邊對照劇本的臺詞，偶爾響聲提醒臺上演員動作、語言。43 歲的黃麗華是紫金花朝戲劇團副團長，她除了擔任團中重要角色演出外，還要擔任部分劇本導演�！斑@樣的改革確實好，讓我們心態(tài)更穩(wěn)定了。”她這樣評價改革方案。

      據(jù)了解，花朝戲傳承中心成立之后，劇團職責劃入其中，并保留紫金花朝戲劇團原有牌子，傳承發(fā)展中心設辦公室、男演員隊、女演員隊、樂隊以及舞臺隊等五個機構�！案母锖�，劇團的性質發(fā)生轉變，現(xiàn)在主要職責除了公益演出外，還包括搜集資料，保護花朝戲相關文化場所，開展戲劇研究和劇目創(chuàng)作及傳承普及活動，培養(yǎng)后繼人才�！眲�團團長張向陽說，這樣改革不僅能讓花朝戲得以保護傳承，這一舉措更解決了演員工資上的問題，“這樣不僅能留住演員，還讓花朝戲迎來新的發(fā)展契機�！�

      在10 年前，紫金花朝戲除了專業(yè)劇團，還有七八個業(yè)余戲班，一年演出都保持在150—200 場左右。不過，劇團的日子一度很不好過，2002 年劇團人均月工資僅400 元左右，直到2006 年評上國家級 “非遺”之后，劇團的財政撥款從 27 萬上升至50 多萬元，演員們的基本工資才上調(diào)至1000 元/人。傳承發(fā)展中心掛牌之后，團內(nèi)將人員進行事業(yè)編制，目前已編制人員由財政撥款發(fā)放工資，未編制人員由團內(nèi)進行差額補給發(fā)放工資。

      吸納人才求發(fā)展

      據(jù)統(tǒng)計，上世紀50 年代至今，全國平均每年有2 個地方劇種消亡，廣東已經(jīng)有3 個戲種永遠地告別舞臺。紫金縣花朝戲劇團每年的演出場次與高峰期相比，下降了一半。用老藝人鐘石金的話來說，如今是三四十歲的演員，五六十歲的觀眾，七八十歲的編劇。張向陽說，1993 年劇團招演員時,還有100 多人報名，最近幾年招聘廣告無人問津。

      紫金縣文廣新局有關負責人坦言，近年來劇團由于經(jīng)費緊張而缺少對外交流、下鄉(xiāng)演出，不僅阻礙了前行道路，更是打擊了許多演員繼續(xù)從業(yè)的信心�！盎ǔ瘧虮Ａ粝聛硪�得益于文化體制改革的結果，改革方案實施之后，花朝戲必將會有新的發(fā)展，目前最重要的是吸納更多這方面的人才，創(chuàng)作型人才、表演人才，編劇人才。”同時在他看來，花朝戲劇種和劇團要實現(xiàn)突圍，則需要靠網(wǎng)絡、靠培養(yǎng)孩子等做起。

      據(jù)了解，2008 年劇團開始將花朝戲推廣到校園，目前紫金縣一小、二小、三小和縣職校都有進行示范點掛牌，掛牌學校將在每周定期進行花朝戲課程授課，張向陽說，課程全部是義務教課，由團內(nèi)演員擔任講課老師。3 月22 日，劇團在紫金縣另一學校——附城小學掛牌，并開始在該校進行課程授課。附城小學校長姚其中表示，掛牌不僅是豐富師生文化內(nèi)涵，同時也在履行傳承非物質文化成果的義務。

     本報記者 吳奕鎮(zhèn)